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為更好實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)，提升市場經(jīng)理綜合能力，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)找到影響業(yè)績完成的癥結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。4月13日，集團(tuán)人力資源中心開展2022年度首期市場經(jīng)理成長訓(xùn)練營，共20名市場經(jīng)理參加此次培訓(xùn)。

訓(xùn)練營上，集團(tuán)人力資源中心培訓(xùn)組駱軒老師通過簡潔有力的語言分享了團(tuán)隊績效管理的工作方法，并適時引入一些團(tuán)隊管理及業(yè)績達(dá)成案例，讓參訓(xùn)學(xué)員明晰思維方式轉(zhuǎn)變及潛力深度挖掘的重要性，進(jìn)一步提升市場經(jīng)理團(tuán)隊管理能力，進(jìn)而快速準(zhǔn)確找到營銷業(yè)績的突破口，助力營銷團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成。

參與式學(xué)習(xí)的魅力之一在于課堂中會引入一些優(yōu)秀代表的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享，本期訓(xùn)練營邀請兩位營銷條線的市場經(jīng)理代表蒞臨現(xiàn)場（B五區(qū)二部李明、C二區(qū)一部閆海燕）分別就團(tuán)隊管理思路、業(yè)績達(dá)標(biāo)方式、營銷工作經(jīng)驗等多維度深入淺出講述各自心得，全體參訓(xùn)經(jīng)理積極互動與交流，課堂氣氛熱烈。

集團(tuán)人力資源中心李楊梅老師對各小組的績效差距問題進(jìn)行了深入的分析，從影響團(tuán)隊業(yè)績各個關(guān)鍵要素進(jìn)行歸納總結(jié)，探究問題本質(zhì)，現(xiàn)場指導(dǎo)高績效團(tuán)隊工作目標(biāo)擬定，最終確立每位參訓(xùn)學(xué)員后續(xù)可落地行動計劃，人力資源中心將持續(xù)跟進(jìn)目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果。

本期市場經(jīng)理成長訓(xùn)練營通過管理方法輸入及實戰(zhàn)經(jīng)驗分享互動，在管理經(jīng)驗導(dǎo)入及線下研討結(jié)束后，每位參訓(xùn)經(jīng)理在團(tuán)隊管理思維及業(yè)績提升層面均得到深度啟發(fā)，也進(jìn)一步明確和深化了工作開展方向。人力資源中心將持續(xù)開展月度市場經(jīng)理培訓(xùn)活動，為高質(zhì)量團(tuán)隊建設(shè)及業(yè)績達(dá)標(biāo)充分賦能。